合規師為什么被企業所需?企業合規師的發展前景如何?隨著經濟以及高質量的發展，對企業經營和社會責任也提出了更高標準和要求，在加強監管執法嚴格和相關要求逐步細化下，對企業違規經營甚至是內部腐敗等問題的把關越發嚴格，加上自身發展的需要，當前，企業面臨著十分復雜的經營環境和監管環境。

嚴峻的挑戰已經到來，企業該如何應對?

近年來，政府出臺了一系列企業合規管理政策及指引，如《企業海外經營合規管理指引》《中央企業合規管理指引(試行)》等。此外，關于企業合規改革，自去年3月起，較高檢在上海、江蘇、山東、廣東的6家基層檢察院開展了試點，且今年改革試點范圍還進行了擴大，等等。而以上種種無不表明合規已成發展趨勢，必須為企業注入“合規”的基因，才能保持企業的健康長遠發展。

嚴峻的挑戰已經到來，企業需要專業的合規人才，助力企業在合法合規的道路上安全“行駛”。由此，新職業“企業合規師”也應運而生。

職業標準正式確立!合規人才求過于供!

今年3月，人力資源社會保障部會同國家市場監督管理總局、國家統計局正式將企業合規師納入《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》，企業合規師的職業地位得到正式確立。但合規人才缺口很大，求過于供!

當前，不僅是金融、地產、醫藥等被重點監管的領域需要設立合規崗位，互聯網、高新科技以及其他新興行業也需要企業合規師的助力，以幫助企業發展，構建合規管理體系，并規避諸多潛在的運營風險等。

助力企業高質量發展，新職業企業合規師的發展前景被看好!

其實，很多大型互聯網公司已在內部培養了一支企業合規團隊，以構建內部合規體系的建立，推進反腐工作的進行，并幫助企業規避各種潛在風險，維護企業合法合規有序經營。

不僅僅是互聯網大廠紛紛招攬合規人才，很多發展中的企業也越發重視合規經營，開始引入企業合規人才，助力企業的成長發展。

當你打開招聘軟件，搜索企業合規，便能看到各大企業合規崗位的招聘信息，其薪資待遇十分可觀。

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