在過去，大部分的中國(guó)企業(yè)不太重視企業(yè)的合規(guī)管理，和企業(yè)合規(guī)沾邊的只有法務(wù)和財(cái)務(wù)工作，有些企業(yè)的合規(guī)崗位直接由法務(wù)或財(cái)務(wù)兼任，或者外聘一些律師來(lái)?yè)?dān)任，很少有專門的合規(guī)師來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)合規(guī)管理工作。那么，企業(yè)合規(guī)師是做什么的?需要具備哪些技能?

這對(duì)于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理體系的建設(shè)，并沒有強(qiáng)力的保障，所以很多企業(yè)內(nèi)部都沒有建立起一套全面的合規(guī)管理體系，這樣就導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中，隨時(shí)會(huì)面臨違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)犯罪等風(fēng)險(xiǎn)。

直到企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)，企業(yè)合規(guī)管理工作有了專門的人才來(lái)負(fù)責(zé)，企業(yè)合規(guī)師也引起了眾多的關(guān)注與熱議，2021年可以說(shuō)是企業(yè)合規(guī)師的“元年”。

在今年3月份，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，“企業(yè)合規(guī)師”就是其中一個(gè)，企業(yè)合規(guī)師成為了正式職業(yè)。

那么對(duì)于企業(yè)合規(guī)師來(lái)說(shuō)，主要的工作內(nèi)容有哪些呢?

一、幫助企業(yè)制定合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計(jì)劃;

二、開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查、處理合規(guī)舉報(bào);

三、對(duì)企業(yè)合規(guī)管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)控，并開展評(píng)價(jià)、審計(jì)、優(yōu)化等工作;

四、處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù)。

從企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)地位得到確立后，企業(yè)合規(guī)師就與律師、會(huì)計(jì)師等職業(yè)擁有了同等的地位。企業(yè)合規(guī)師，不僅僅是一個(gè)新職業(yè)的名稱，它也成為了企業(yè)未來(lái)發(fā)展中不可或缺的一個(gè)崗位。

那么想要成為一名企業(yè)合規(guī)師，需要具備哪些方面的專業(yè)技能呢?

1.明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2.提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。

3.幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題;包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

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