?企業合規師主要工作任務是什么?發展和趨勢怎么樣?企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。

主要工作任務

?制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃;

?識別、評估合規風險與管理企業的合規義務;

?制定并實施企業內部合規管理制度和流程;

?開展企業合規咨詢、合規調查，處理合規舉報;

?監控企業合規管理體系運行有效性，開展評價、審計、優化等工作;

?處理與外部監管方、合作方相關的合規事務，向服務對象提供相關政策解讀服務;

?開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

合規行業的發展和趨勢

在實際的企業發展進程中，有的企業很重視合規并且配備相應的合規人才，合規建設做得相對較好，而有的企業不夠重視，也沒有人才配備，因此各個企業合規建設的進度、節奏相差很大。“企業合規師”成為正式職業也是國家促進企業合規建設的重要舉措。

此前，企業的合規工作大都由企業法務總監或副總監一肩挑，只有個別企業設置專門的合規崗位，但隨著合規概念的日益科學化，合規管理不再局限于以往以風險評估、制度流程管理等為主的內容，而成為了企業戰略規劃的一個重要部分，不僅要評估合規風險、管理合規義務、制定合規流程，還要進行定期的合規培訓、合規考核、合規文化建設，同時處理與外部監管方、合作方的關系。企業對專門“企業合規師”的需求愈發迫切。

業發展上，企業合規師可以從事合規業務，也可以擔任合規主管、合規經理、合規總監、內控經理、內控總監、風控經理、風控總監等等;專業能力、專業經驗以及其他綜合能力更強者，還可進階首席合規官、首席執行官等崗位。

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