隨著社保入稅，新個(gè)人所得稅法的推出，以及配套的相關(guān)新政不斷跟進(jìn)，人力資源與稅務(wù)的關(guān)系也越來(lái)越近。以前通常只有做薪資的人力資源或者財(cái)務(wù)才會(huì)去操作稅務(wù)這個(gè)版塊的工作，而現(xiàn)在，無(wú)論是負(fù)責(zé)招聘的HR、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的HR或是培訓(xùn)的HR，都要面臨員工不斷的提問，可謂猝不及防。比如——怎么填報(bào)個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除?個(gè)稅為什么不是每個(gè)月都一樣?年終獎(jiǎng)計(jì)稅的方式可以選擇嗎?年薪12萬(wàn)以上還需申報(bào)嗎?正是在這樣的大背景下，“薪稅師”作為一個(gè)新職業(yè)，應(yīng)運(yùn)而生。

CCPA“薪稅師”證書分為三級(jí)

一級(jí)證書主要適用于

企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人

人力資源部總經(jīng)理

財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理

證書獲得全球認(rèn)證，含金量較高，預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬(wàn)元以上。

二級(jí)證書主要適用于

企事業(yè)單位人力資源部

財(cái)務(wù)部經(jīng)理

雖然只有一級(jí)之差，但含金量差不少。目前的持證人員大多集中在二級(jí)，年薪預(yù)計(jì)在2、30萬(wàn)左右。

三級(jí)證書主要適用于

計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生

薪酬專員

會(huì)計(jì)專員

從事薪酬行業(yè)的其他工作人員

“薪稅師”從申報(bào)到被擬設(shè)為新工種

未來(lái)將成為官方認(rèn)可的新職業(yè)列入目錄

薪稅師作為一個(gè)市場(chǎng)急需的行業(yè)，一直在積極申報(bào)新職業(yè)。

目前，大多數(shù)公司的人事、財(cái)務(wù)組織架構(gòu)尚未出現(xiàn)大的改動(dòng)和調(diào)整，也還沒有為此新增崗位。

在高校，雖然薪稅均有涉及，但大多合并在人力資源管理專業(yè)或者稅務(wù)專業(yè)，并沒有單獨(dú)的薪稅專業(yè)。

2019年3月，考培部門已經(jīng)正式向人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)“薪稅師”新職業(yè)，且已與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校簽署了相關(guān)戰(zhàn)略合作協(xié)議，一旦薪稅師被列入新職業(yè)目錄，高等院校將獨(dú)立開設(shè)薪稅專業(yè)，以便定向培養(yǎng)市場(chǎng)上需要的專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)校融合。