有考網集訓系統課；集訓訓練課；集訓提升課；名城集訓。
發布時間:2024-05-13 14:56:21來源：有考網綜合
經濟專業技術資格實行全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準。資格考試分為兩級：經濟學專業初級資格考試和經濟學專業中級資格考試。考試合格者，取得相應等級的專業技術資格，由人事部統一頒發資格證書。
經濟師分工商管理、人力資源、金融、財政稅收等十個實務方向，就業選擇方向多。
擁有經濟師證書可作為職場晉升的有利法寶。在很多單位中，中級經濟師可以享受科級干部的待遇。
課程體系
集訓系統課；集訓訓練課；集訓提升課；名城集訓。
專享課程
將考試重點內容歸納成共性專題課，一個專題一次直播，由淺入深幫助基礎薄弱學員掌握教材核心重點。
| 班型 | 課程模塊 | 配套資料 | 學習服務 | 價格（元） |
|---|---|---|---|---|
| 線上優學班 | 基礎精講 真題訓練 強化精講 進步訓練 機考實訓 考前點題 |
紙質郵寄： 《基礎精講教案》 《真題匯編仿真訓練》 《精煉習題強化》 電子上傳： 《強化精講教案》 《考點一本通》 《仿真預測試卷》 《考前復習圈點》 |
1.小優督學智能學習提醒通知；
2.尊享學員專屬APP題庫訓練；
3.專享專職教研VIP2答疑通道；
4.提供學員學術服務平臺支持；
5.小優自習室云空間暢享學習；
6.紙質郵寄配套學習資料包郵到家；
7.提供模擬機考平臺練習支持。
班級服務：
兩期學習服務期，當期考試不過科目下一期免學費續學，需交納續學服務費50元/科。
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單科:1980
全科:3680
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| OMO卓學班 |
基礎精講
真題訓練
強化精講
進步訓練
屬地OMO
機考實訓
案例實操
考前刷題
考前集訓
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同上外加：
《案例實操演練》
《刷題四套卷》
現場發放：
《考前集訓講義》
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1.小優督學智能學習提醒通知；
2.尊享學員專屬APP題庫訓練；
3.專享專職教研VIP3答疑通道；
4.提供學員學術服務平臺支持；
5.小優自習室云空間暢享學習；
6.紙質郵寄配套學習資料包郵到家。
7.提供模擬機考平臺練習支持。
班級服務：
兩期學習服務期，當期考試不過科目下一期免學費續學，需交納續學服務費50元/科。
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單科:3490
全科:6980
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| 名城集訓營 |
基礎精講
真題訓練
強化精講
進步訓練
屬地OMO
機考實訓
案例實操
集訓系統課
集訓訓練課
集訓提升課
名城集訓
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紙質郵寄：
《集訓營系統考點》
《集訓營精煉考點》
《集訓營精練習題》
電子上傳：
《基礎精講教案》
《真題匯編仿真訓練》
《強化精講教案》
《精煉習題強化》
《考點一本通》
《仿真預測試卷》
《案例實操演練》
《集訓營系統考點》
現場發放：
《集訓營專屬考點》
《集訓營專屬題庫》
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1.小優督學智能學習提醒通知；
2.現場服務班主任+專職助教老師督學指導；
3.尊享學員專屬APP題庫訓練；
4.VIP3答疑通道+7天助教面授答疑；
5.小優自習室云空間暢享學習；
6.紙質配套學習資料包郵到家；
7.提供模擬機考平臺練習支持；
8.統一免費提供7天集訓營面授課程標準食宿服務。
班級服務：
兩期學習服務期，當期考試不過科目下一期免學費續學，需交納續學服務費50元/科。
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單科:6400
全科:12800
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昆明優路中級經濟師輔導有實力嗎?中級經濟師可以從事各類企業的進出口、報關、貨運代理業務及商務管理等工作，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業證券部及理財、會計等工作。中級經濟師考試共分工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經濟、運輸經濟、建筑與房地產經濟、知識產權十個專業。
線上集訓班
教材精講
真題訓練
典型題解
案例高通
模擬訓練
直播集訓
紙質郵寄
《學霸筆記》
《5+3真題模擬卷》
電子上傳
《串講教案》
《題型探源》
《案例專訓》
《集訓教案》
中級經濟師工商管理口訣
1、7S模型：硬件要素“戰節制”——戰略、結構、制度;軟件要素“人能觀風”——人員、技能、共同價值觀、風格。
2、戰略控制的原則：“一保三適”——確保目標原則、適度控制原則、適時控制原則、適應性原則。
3、核心競爭力的特征：“價質延持難復轉”——價值性、異質性、延展性、持久性、難以轉移性、難以復制性。
4、價值鏈的主體活動：“供產儲后銷”——原料供應、生產加工、成品儲運、市場營銷、售后服務。
5、基本競爭戰略：“成績差”——成本持平戰略、集中戰略、差異化戰略。
6、生產作業計劃的編制：“大制”——在制品定額法適合大批大量生產類型企業的生產作業計劃編制;“提成”——提前期法適用于成批生產類型企業的生產作業計劃編制;“小生”——生產周期法適合單件小批生產類型企業的生產作業計劃編制。
7、制定控制的標準：“分類定標”——分解法、類比法、定額法、標準化法。
8、生產控制的方式：“前中后”——事前控制方式、事中控制方式、事后控制方式。
9、企業資源計劃(ERP)的內容：“生物人才”——生產控制模塊、物流管理模塊、人力資源管理模塊、財務管理模塊。
10、人力資源需求預測的方法：“一人判斷非比率”——一元回歸分析法、管理人員判斷法、德爾菲法、轉換比率分析法。
更多培訓課程： 昆明優路中級經濟師考試輔導 更多學校信息： 云南昆明優路教育培訓學校 咨詢電話：
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