較近很多人問究竟自身要具備什么條件才可以去韓企上班呢?說實話這個問題實際上很籠統，不夠具體，簡單來說，你想去應聘哪個崗位，崗位要求是什么樣的有了解過么?企業是在國內還是在韓國呢?接下來小編來跟大家聊幾點感受。

1.國內韓企員工，并不是都會韓語，但是會韓語能！

韓語菌朋友在一家韓國制造企業做采購，一句韓語也不會說，司齡三年，現在代理級別，用他的話說，平時都是跟中國供應商打交道，用不到韓語，需要用韓語的時候有翻譯小妹妹在了，而且上司雖然是個韓國人，中文說的卻很好，所以他自然也就沒學習韓語，空余時間都用來鉆研業務，這樣更好。

翻譯崗一般要求有TOPIK高級證書，但除了翻譯崗，有些崗位會在招聘的時候注明，需要韓語中級以上水平：

例如財務主管崗，需要跟韓國總部溝通往來賬目的，像總經理用韓語匯報企業經營財務狀況的。

例如國際貿易崗，需要跟韓國人打交道，有業務往來，加入韓語不熟練，有些公司會要求英語流利。

還有就是核心技術崗，很多韓國公司研發中心在韓國國內，那么中方的技術這邊至少有人能夠和國內進行溝通交流。

當然，有人說了，這些活兒，可以通過翻譯來完成啊，但是翻譯由于崗位局限性，有時候并不是能完全準確的傳遞其他專業信息。

這里，韓語菌要說的是，韓企的很多人不會韓語的，依舊很好的做專本職工作。但是會韓語確實會給的哦，甚至還會調薪的!而且在韓國上司的眼里會那么好看你一丟丟哈哈。如果你韓語666，你又另有其他專業的看家本領，那你肯定吃得開了。

所以，韓語好對你非常有利，要是你擁有一張含金量超高的TOPIK高級證書，那競爭力杠杠滴。

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