專科生可以報考人力資源管理師嗎?來跟隨小編了解一下吧!

上海地區2020年四級人力資源師報考條件：

(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?

它是中國十大熱門考證之一;

它是21世紀職場新寵HR經理人必備證書;

它是人力資源從業的敲門磚。

對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。

對于非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。

實現理論和實踐的雙結合。

系統化學習人力資源管理師，實現理論和實踐的雙結合。

自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的就可申領補貼。

補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。

同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

在一項薪酬調查報告中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元;薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間;績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。